ー自己紹介ー
名前： T.S.
所属部署： 東武建設 建築本部 第一建築部
入社前の経歴： 幼少期から父親（施工管理技士）の働く姿を見て育ち、自然と建設業界に興味を持つ
仕事のモットー： 忍耐力・活気・情熱・関係者との協議を大切に・元気良く前向きに
キャリア目標： 現場所長としてバリバリ活躍すること
入社理由について
東武建設に入社を決めた理由はなんですか？
幼少期から父親が施工管理技士として働く姿を見てきたので、自然と工事現場に興味がありました。マンションや大規模建設工事に携わりたい思いが有り、数々の実績が有る東武建設に入社を決めました。
現在の仕事について
主な一日の流れは？
当日の段取り確認から始まり、現場の進捗確認、次工程の打合せ、図面等の書類チェックを行っています。
担当している仕事のやりがいは何ですか？
建築の仕事で最もやりがいを感じるのは、施主様や設計事務所の想いや意向を丁寧に汲み取り、それを協力会社との綿密な打合せを通じて具体化していく過程です。図面という平面の情報が、日々の現場での施工を経て、実際に立体的な建物として形になっていく瞬間には、何物にも代えがたい達成感があります。竣工時に建物を見上げた時、自分が携わったプロジェクトが地域に残る構造物となったことに、建築施工管理の仕事の素晴らしさを実感します。
成長・キャリア
入社して成長したと感じることは何ですか？
入社当初と比べて大きく成長したと実感しているのは、建築施工管理に必要な専門的なスキルの習得です。図面の読み取りから施工管理、品質管理、安全管理まで、実務を通じて幅広い知識と技術を身につけることができました。また、現場では職人さんから設計事務所、施主様まで、幅広い年代・立場の方々と日々接する中で、相手の立場や経験を尊重しながら円滑に意思疎通を図るコミュニケーション能力が大きく向上したと感じています。
職場の雰囲気
東武建設ならではの魅力は何だと思いますか？
東武建設の最大の魅力は、長年の歴史の中で培ってきた確かな技術力と豊富な経験値です。創業以来積み重ねてきた施工実績により、様々な工法やノウハウが社内に蓄積されており、困難な案件にも対応できる基盤があります。特にベテラン社員が多く在籍していることで、現場での実践的な技術や施工管理のコツ、トラブル対応の方法など、教科書には載っていない貴重なノウハウを直接教えてもらえる環境が整っています。この技術継承の文化が若手の成長を支えています。
プロジェクト・誇り
プロジェクトに関わったことで、ご自身の成長ややりがいをどのように感じましたか？
思うように進む事ばかりではなく、多種多様な困難がある中で解決策を関係する方々と協議、検討、実行していくことにやりがいを感じました。
採用・後輩へのメッセージ
就活時代の自分にアドバイスするなら？
就職活動で最も大切なのは「とにかく元気良く」です。建設業界、特に施工管理の仕事は、現場で多くの人と関わり、チームをまとめていく役割を担います。専門知識や経験は入社後に身につけることができますが、明るく前向きな姿勢や、相手に好印象を与えるコミュニケーションの基本は、就職活動の時点から重要です。面接では緊張するかもしれませんが、元気な挨拶と明るい表情で臨むことで、あなたの人柄や熱意が伝わり、きっと良い結果につながるはずです。
どんな人が東武建設に向いていると思いますか？
忍耐力、活気、情熱を持つ人が東武建設に向いています。施工管理は予期せぬトラブルへの対応力、チームを鼓舞するエネルギー、完成までやり遂げる強い意志が求められる仕事です。天候や現場状況に左右される中でも、目標に向かって粘り強く取り組み、周囲と協力しながら前進できる人材を求めています。この3つの資質があれば、技術は経験とともに必ず身につきます。
未来・展望
将来、どんなキャリアを描いていますか？
将来の目標は、現場所長としてバリバリ活躍することです。現場所長は工事全体の責任者として、施工管理から安全管理、品質管理、予算管理、そして施主様や協力会社との調整まで、すべてを統括する重要な役割です。そのためには、さらなる技術力の向上と経験の積み重ね、そして一級建築施工管理技士などの上位資格取得が必要だと考えています。東武建設で学んだ技術とノウハウを活かし、責任ある立場で大規模プロジェクトを成功に導ける所長を目指して、日々成長していきます。
最後に…
自分にとって「東武建設」とは？
今までもこれからも自分を成長、飛躍させてくれる存在です。
