人々の生活に欠かせない”インフラ”を守る
建物・鉄道・道路・河川・通信環境――私たちが手がけるのは、社会の土台となるインフラ。それらが当たり前に機能することが、それが私たちの使命です。東武建設は、多様な現場に確かな技術で向き合い、地域の安全と快適を守り続けています。見えにくい場所でこそ、真価を発揮する仕事です。
ワークスタイル
WORKSTYLE
”やりがい”だけじゃ続かない。だから”働きやすさ”にも本気です
どれだけやりがいのある仕事でも、無理が続けば長くは働けません。
東武建設では、現場で頑張る社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生や教育制度、休暇制度など、働きやすさの整備にも力を入れています。「頑張れる」だけじゃなく、「続けられる」職場へ。一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを、これからも追求していきます。
東武建設で働くということ
長年の経験があるからこそ安定した成長を
昭和21年の創業以来約80年間、東武建設は多分野のインフラ工事を手がけてきました。積み重ねてきた実績と信頼が、安定した受注と成長につながっています。社会の変化に対応しながら、技術と人材を育て、次の時代へ。確かな基盤があるからこそ、腰を据えて長く働ける環境があります。
私生活とのバランスが取れるからこそ
最高のパフォーマンスを発揮
長く働くために大切なのは、仕事だけに偏らないこと。東武建設では、休暇制度や家族との時間を大切にできる働き方を整えています。プライベートを充実させることが、現場での集中力やチームワークにもつながる。「無理なく、しっかり働く」――そんな働き方を、会社として支えています。
未経験から
頼られる存在へ
豊富な教育体制で一人ひとりの成長をサポート！
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POINT01
入社後の研修
入社後は、現場に出る前に基本的なマナーや安全管理、工具の扱い方などの基礎を学べる研修を実施。
未経験からでも安心してスタートできるよう、基礎からしっかりサポートします。
POINT02
先輩社員のフォロー体制
現場配属後は、先輩社員がすぐそばで実務を教えながらしっかりフォローします。
わからないことや不安なことがあればすぐに相談できる、風通しのよい職場環境が整っています。
POINT03
資格取得支援
仕事に必要な資格の取得に向けた支援制度を用意しています。
受験費用の補助はもちろん、現場での経験を通じて実践力も高められるため、着実にステップアップが可能です。
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成長のステップ
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入社～1か月
まずは研修を受けて建設業界の基礎知識を学びます。
１か月～1年
現場に出ながら実際の雰囲気を学んでいきます。資格も取りながら学んでいきます。
1年～3年
現場をしっかりと覚えていきます。
後輩への指導なども行いながら経験を積みます。
5年～
現場作業員として経験を積み、責任者への成長を目指します。
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がんばる人を
支える福利厚生・制度
快適な働き方を応援する制度
キャリアアップを
形成する制度
家族や生活を支える制度
写真で見る、働く風景
もっと東武建設を知りたい方へ
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